西乡个人商标续展的价格为何不一样？

公司可以将商标转让给个人或者个体工商户的，无论是企业转让给企业，还是企业转让给个人或者个体工商户，都应当在市国家商标局办理。申请人可以委托国家工商行政管理总局认可的具有商标代理资格的组织，也可以直接到国家商标局汉中商标注册大厅办理。向个人转让商标所需的文件：

一、商标受让人签署或者盖章的授权委托书。

二、转让人和受让人签署或者盖章的商标转让申请书。

三、商标受让人营业执照（法人）/身份证（自然人）复印件，个体工商户登记证复印件。

四、商标转让人营业执照（法人）/身份证（自然人）复印件。

五、由转让人和受让人签署或者盖章的商标转让协议。

六、完成商标转让大约需要10个月的时间。整个过程包括申请、受理、审核、公告和签发转让证书。

七、转让注册商标的，应当到商标局办理转让手续。

八、因企业合并、兼并、改制发生商标专用权转让的，应当到商标局办理注册商标转让手续。

九、依照法院判决转让商标专用权的，还应当办理转让手续。

十、当你转让一个商标时，你需要转让手中的类似商标。转让或者转让商标，应当填写商标转让登记申请书。自2002年9月15日起，已申请注册但未经核准注册的商标也可以转让。

十一、如果公司商标暂时闲置，没有使用需求，可以转让并兑现。

十二、因企业合并、兼并、重组发生商标转让的。注：转让商标时，需要转让手头的同类商标。此外，已经申请但尚未核准注册的商标，也可以转让。

第十条下列标志不得作为商标使用：

（一）同中华人民共和国的国家名称、国旗、国徽、军旗、勋章相同或者近似的，以及同中央国家机关所在地特定地点的名称或者标志性建筑物的名称、图形相同的

（二）同外国的国家名称、国旗、国徽、军旗相同或者近似的，但该国政府同意的除外

（三）同政府间国际组织的名称、旗帜、徽记相同或者近似的，但经该组织同意或者不易误导公众的除外

（四）与表明实施控制、予以保证的官方标志、检验印记相同或者近似的，但经授权的除外

（五）同红十字、红新月的名称、标志相同或者近似的

（六）带有民族歧视性的

（七）夸大宣传并带有欺骗性的

（八）有害于社会主义道德风尚或者有其他不良影响的。县级以上行政区划的地名或者公众知晓的外国地名，不得作为商标。

但是，地名具有其他含义或者作为集体商标、证明商标组成部分的除外；已经注册的使用地名的商标继续有效。第十一条下列标志不得作为汉中商标注册：（一）仅有本商品的通用名称、图形、型号的（二）仅仅直接表示商品的质量、主要原料、功能、用途、重量、数量及其他特点的（三）缺乏显著特征的。前款所列标志经过使用取得显著特征，并便于识别的，可以作为商标注册。

商标证申请补发方法，申请商标补证的方法，一旦汉中商标注册证书遗失，应及时去相关部门进行补办，避免造成不必要的损失。那么商标证申请补发方法有哪些？商标证申请补发方法商标证申请补发方法一：委托国家认可的商标代理机构办理。

商标证申请补发方法二：申请人直接到商标局的商标注册大厅来办理。委托商标代理机构申请商标补证需要提交哪些材料？(一)填写《商标代理委托书》一式两份，需要申请人盖章、签字；(二)填写《补发商标注册证申请书》，需要申请人盖章、签字；(三)提供商标注册人经盖章或者签字确认的的主体资格证明文件(营业执照副本、身份证等)复印件，需要申请人盖章、签字。

注册劳务公司有哪些条件？设立具有劳务派遣性质的有限责任公司，应当首先符合“公司法”的要求，例如，两个或两个以上的单位，成立时的某一注册资本，以及固定的营业场所。虽然“公司法”规定，启动有限责任公司的最低注册资本为3万元，但“劳动合同法”对此作出了特殊规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于超过50万元。根据特别法优于一般法的原则，劳务派遣公司的注册资本不得低于50万元。

另外，劳务派遣单位有其特殊性，即派遣劳动力，因此这类公司也应具备一定的资质。在开始运营之前，有必要向公司所在地区，县或市级的劳动和社会保障部门申请。劳动和社会保障部门将根据条件审核申请并签发许可证，以便开展劳务派遣业务活动。需要特别提醒的是，根据“劳动合同法”的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同，按月支付劳务报酬;被派遣的劳动者在没有工作期间有劳动力。调度单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准支付月薪。通过这一规定，可以看出，劳务派遣单位必须至少与劳动者签订两年的合同;劳动者没有工作，劳务派遣单位也必须按照当地人民政府规定的最低工资标准支付最低工资。并且每月支付，不能欠款。

新注册公司的主管是否有风险？一般情况不涉及主管承担责任，你只是一个名字。主管的职责是什么：

1.检查公司的财务状况;

2.监督董事和高级管理人员履行公司职责的行为，并建议撤销违反法律，行政法规，公司章程或股东大会决议的董事和高级管理人员;

3，董事和高级管理人员的行为损害公司利益时，董事和高级管理人员必须予以纠正;

4，建议召开股东特别大会，召开董事会未能履行本法会议，主持股东大会的职责，召开股东大会;

5.向股东大会提交提案;

6，根据“公司法”第152条的规定，对董事和高级管理人员提起诉讼;

7.其他权力。